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Offres d'emploi

Découvrez les opportunités d'emploi au sein de notre organisme.

Les valeurs du Conseil sont l'audace, l'équité, l'intégrité, et l'Implication

Notre équipe de personnes passionnées cherche de nouvelles compétences. Vous souhaitez faire une différence en contribuant à l’essor de la culture et des arts professionnels en Estrie ? Joignez-vous à nous !

Chargé(e) de projet en développement philanthropique

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec la directrice des services aux membres, le chargé(e) de projet en développement philanthropique aura comme défis de créer et coordonner la première collecte de fonds collective en culture au Québec. Plus précisément, vous devrez :

  • Encadrer le tout nouveau programme de parrainage fiscal ;
  • Concevoir et développer la base de données philanthropique en tentant de diversifier les partenaires potentiels;
  • Être le chef d’orchestre de la campagne collective ;
  • Veiller au bon fonctionnement de la campagne et la gestion qui en découle;
  • Implanter des stratégies visant le développement des partenariats et développer des plans de reconnaissance pour chaque projet;
  • Contribuer activement aux objectifs et au développement des ententes avec les partenaires privés;
  • Assumer la gestion des projets philanthropiques;
  • Mobiliser et animer un groupe de travail représentant le milieu culturel pour éclairer la réalisation d’une première collecte de fonds collective;
  • Soutenir les initiatives en philanthropie des organismes culturels de la région.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Reconnu(e) pour ses habiletés relationnelles et ses idées innovatrices la personne recherchée doit détenir les éléments suivants :

Formation et expérience

  • Détenir une expérience pertinente en lien avec le développement philanthropique et/ou la gestion de projet ;
  • Avoir une expérience en collecte de fonds philanthropique (atout);

Compétences et aptitudes recherchées

  • Faire preuve de rigueur, d’organisation et avoir une excellente capacité à passer de la stratégie à l’opérationnalisation ;
  • Maîtriser la suite Office et avoir une bonne compréhension de l’univers numérique et des médias sociaux.

 

CONDITIONS

L’entraide et le bien-être des employés sont au cœur des priorités de l’organisation. Voici un aperçu des avantages offerts :

  • Contrat de 1 an à 35h/semaine ou possibilité de temps partiel, renouvelable;
  • Salaire entre 24 et 27 $ de l’h selon l’expérience;
  • Assurances collectives et REER;
  • 3 semaines de vacances annuelles;
  • 12 congés mobiles et familiaux;
  • Horaire d’été (32h semaine – 35h payées).

Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d’informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à [email protected] ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.

Accès à l'égalité à l'emploi

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le Conseil de la culture de l’Estrie invite les femmes, les membres des communautés culturelles, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Renouvellement

Rien de plus simple pour renouveler votre abonnement au conseil de la culture que d’utiliser l’un des boutons ci-dessous.

Membre individu

Artiste, travailleur ou travailleuse culturel(le) professionnel(le) ou autre personne intéressée.

25$

Membre organisme

Organisme culturel professionnel ou reconnu ou tout autre organisme intéressé.

45$