Mission du poste

La personne coordonnatrice au développement professionnel élabore et réalise une programmation de formation destinée aux gens qui font vivre les arts et la culture en Estrie. Ces activités sont structurantes pour la vitalité artistique et culturelle de la région et contribuent à la rétention des talents estriens. Le ou la responsable est à l’écoute et va au-devant des besoins de perfectionnement des artistes, des travailleurs et des travailleuses culturel(le)s de toutes les disciplines en leur offrant des occasions d’acquérir ou d’approfondir leurs connaissances et leurs compétences.

Notre prochain(e) collègue…

saura faire preuve de proactivité pour mettre en place les meilleures pratiques pour gérer et développer l’offre de formation.

La personne visée pour le poste veillera à :

• • Mettre en place les programmes et les activités en matière de développement professionnel pour le secteur culturel ;
  • Assurer l’administration et la recherche de financement du service de formation, y compris la rédaction de demandes de subventions, de rapports et de bilans ;
  • Organiser et évaluer les activités de formation ;
  • Élaborer des plans de formation et des plans de développement ;
  • Assurer la logistique pour la tenue des activités de formation;
  • Encadrer le soutien du parcours des participants, de l’inscription à la facturation, jusqu’à l’émission de certificats de participation;
  • Animer et faciliter la concertation des acteurs du développement culturel régional (artistes, organismes culturels et partenaires) et soutenir la réalisation de pistes d’actions visant le développement culturel régional;
  • Collaborer avec l’équipe à la mise en œuvre du plan d’action du CCE.

Le profil :

• • Diplôme d’études universitaire en gestion de projet, ressources humaines, éducation ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Bonne connaissance du secteur culturel;
  • Au moins 3 ans d’expériences dans des fonctions reliées au poste;
  • Grande habileté en planification et gestion de projets;
  • Très bonne connaissance du tableur Excel permettant de développer et d’utiliser différents outils de gestion.
  • Un savoir-faire en matière de formation continue et de perfectionnement serait un atout;
  • Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit) et habiletés en communication et relations humaines;
  • Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et bonne connaissance des outils relevant des technologies de l’information.

Les conditions:

• • Poste permanent à 35h/semaine, possibilité de télétravail et horaire flexible;
  • Salaire entre 24$ à 28$/h, à déterminer selon l’expérience;
  • Assurances collectives et contribution de l’employeur au REER après 6 mois;
  • 3 semaines de vacances annuelles après un an de service;
  • 12 congés personnels (maladie, famille…);
  • Horaire d’été (32,5h/semaine – 35h payées);
  • Bureaux situés au cœur du centre-ville de Sherbrooke, facilement accessibles;
  • Activités de cohésion d’équipe.

Pour postuler :

Faites-nous parvenir d’ici le 19 novembre 2023, une lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.