Membre individu
Artiste, travailleur ou travailleuse culturel(le) professionnel(le) ou autre personne intéressée.
25$
Membre organisme
Organisme culturel professionnel ou reconnu ou tout autre organisme intéressé.
45$
Offres d'emploi
Découvrez les opportunités d'emploi au sein de notre organisme.
Les valeurs du Conseil sont l'audace, l'équité, l'intégrité, et l'Implication
Notre équipe de personnes passionnées cherche de nouvelles compétences. Vous souhaitez faire une différence en contribuant à l’essor de la culture et des arts professionnels en Estrie ? Joignez-vous à nous !
Chargé(e) de projet en développement des RH
DESCRIPTION DU POSTE
L’Axe RH du Pôle culturel régional a pour mission d’identifier, de développer et de retenir en région les ressources humaines nécessaires pour le développement du milieu culturel. Sous la supervision de la directrice aux membres, le ou la titulaire du poste devra créer et coordonner le pôle RH, en plus d’accompagner et de soutenir une quarantaine d’employeurs culturels.
Ses principales responsabilités sont les suivantes :
- Identifier les besoins en RH des organismes culturels;
- Identifier et valoriser des ressources humaines existantes dans le milieu culturel;
- Mettre en place des maillages selon les besoins identifiés;
- Effectuer le processus de dotation (offre d’emploi, affichage, entrevue);
- Embaucher des ressources pour répondre aux besoins de plusieurs organisations;
- Accompagner les organisations culturelles et développer des outils pour soutenir les maillages;
- Réaliser des analyses du potentiel de mutualisation des compétences;
- Veiller au bien-être des employés.
COMPÉTENCE(S) ET FORMATION(S) REQUISE(S)
- Détenir une expérience professionnelle pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines;
- Posséder 2 à 4 ans d’expérience;
- Démontrer une facilité à établir des relations interpersonnelles et à les maintenir;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers;
- Démontrer un sens de la planification et de l’organisation;
- Souhaiter avoir un impact social dans la communauté;
- Comprendre et aimer le secteur culturel.
CONDITIONS
En intégrant l’équipe, vous contribuez directement à la pérennité du milieu culturel. Voici un aperçu des avantages offerts :
- Poste permanent à 35h/semaine;
- Salaire à déterminer selon l’expérience;
- Assurances collectives et REER;
- 3 semaines de vacances annuelles;
- 13 journées fériées, dont 6 pour la période de fin d’années;
- 12 congés mobiles et familiaux;
- Horaire d’été (32h semaine – 35h payées).
Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d’informations, vous pouvez communiquer avec Élisabeth Picard par courriel à [email protected] ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 107.
Accès à l'égalité à l'emploi
Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le Conseil de la culture de l’Estrie invite les femmes, les membres des communautés culturelles, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.