En 2026, plusieurs postes au conseil d’administration seront en élection. C’est une invitation qui vous concerne!
Le poste d’administrateur ou d’administratrice s’échelonne sur deux ans. Les postes qui seront disponibles :
- Secteurs disciplinaires (les commissions) : métiers d’art, patrimoine et muséologie, arts visuels, danse, lettres livres et oralité, musique, relève.
- Territoires : trois postes territoriaux pour les neuf (9) MRC de l’Estrie.
Pourquoi s'impliquer au CA d'un conseil régional de la culture ?
Au sein des conseils régionaux de la culture, regroupés dans un Réseau national de 15 membres, la participation au conseil d’administration de ces derniers vous place au cœur des décisions, lesquelles façonnent le développement des arts et de la culture.
Vous représentez directement votre secteur d’activité auprès des instances décisionnelles locales et régionales.
En tant que membre administrateur, vous devenez une voix qui porte les enjeux de votre secteur, de votre territoire. Une voix qui compte notamment auprès du ministère de la Culture et des Communications du Québec, du Conseil des arts et des lettres, des MRC régionales et des municipalités en Estrie.
Comme actant, vous influencez les orientations de votre secteur et de l’Estrie
En siégeant au CA, vous participez directement à la définition des priorités stratégiques du Conseil de la culture de l’Estrie : soutenir les artistes et les organismes de la région, favoriser la concertation du milieu culturel, structurer les projets qui renforcent l’identité à la fois artistique et culturelle de l’Estrie.
Votre implication crée des ponts
Le CA se veut un carrefour où se rencontrent des leaders culturels issus de secteurs différents qui créent des collaborations difficiles à naître autrement.
Vous animez la concertation de votre secteur (commission) ou territoire
Au-delà des séances du CA, vous réunissez votre commission, laquelle est composée d’artistes, d’organismes et des acteurs de votre secteur ou territoire. La commission est votre espace pour identifier les besoins, proposer des solutions, créer des consensus, voire un momentum. Il s’agit bien sûr de bénévolat, mais aussi de leadership.
Votre disponibilité au cours de l’année
En moyenne, c’est un engagement d’environ 35 à 40 heures par année. Les réunions du CA se tiennent du mois de septembre à juin, relâche en juillet-août.
À compter de l’automne prochain, cela comprendra :
- Les réunions du CA : environ 4 ou 5 par année (3 heures chacune), plus 2 à 3 réunions spéciales, selon les enjeux et les projets qui vous motivent;
- Les réunions de concertation de votre commission : selon le secteur, 2 par année, et les comités de travail qui seront mis de l’avant;
- La préparation et les suivis ponctuels des comités, de votre commission, du conseil d’administration.
Le profil recherché de l’administrateur ou administratrice
Les commissions disciplinaires ou territoriales ont besoin d’une personne qui :
- Connaît bien son milieu. Quelqu’un.e qui y travaille, qui y crée, qui y circule déjà.
- Est ancrée dans son réseau. Quelqu’un.e que les autres participants reconnaissent, avec qui on veut collaborer.
- Possède des idées de ce qu’on pourrait faire ensemble. Une volonté de rassembler et une vision de ce dont a besoin votre secteur ou territoire.
- Est sensible à la concertation et prête à s’impliquer. Le CA n’est que la moitié du travail. L’autre se déploie auprès de votre communauté respective.
Les postes en élection : comment ça fonctionne
L’élection se tient lors de l’assemblée générale annuelle du Conseil de la culture de l’Estrie. Pour présenter votre candidature, vous devez être un membre actif, voire ou en règle. Vous devez être soutenu par au moins trois autres membres de votre secteur ou cinq, si vous venez d’un autre.
Si vous avez des questions quant au processus ou sur ce que représente réellement ce rôle, n’hésitez pas à nous écrire. Nous pouvons discuter de votre secteur, de vos idées et voir si c’est le moment de vous engager à ce niveau.
Vous vous reconnaissez ?
Si oui, c’est le moment d’y penser. Les postes en élection en 2026, à l’Assemblée générale annuelle (AGA) de septembre prochain, attendent une personne dédiée comme vous seul.e.
Des questions?
Annick Corriveau
Adjointe administrative
[email protected]
Guillaume Houle
Agent de développement
[email protected]