Description du poste
- Développer de manière stratégique la 1re collecte de fonds collective en culture;
- Contribuer activement aux objectifs et au développement des ententes avec les partenaires privés;
- Mobiliser et animer un groupe de travail représentant le milieu culturel pour éclairer la réalisation d’une première collecte de fonds collective;
- Concevoir et développer la base de données philanthropique selon les meilleures pratiques et lois en vigueur et en tentant de diversifier les partenaires potentiels;
- Implanter des stratégies visant le développement des partenariats et l’augmentation des revenus par le biais de financements par projet (levées de fonds) ou de financement des activités culturelles de la région;
- Développer des plans de reconnaissance pour chaque projet et faire la recherche de partenariats;
- Soutenir les initiatives en philanthropie des organismes culturels de la région;
- Veiller au bon fonctionnement de la campagne et la gestion qui en découle;
- Agir à titre de représentant(e) du CCE auprès de nombreux partenaires.
Compétence(s) et formation(s) requis(es)
Vous êtes un(e) leader, avez d’excellentes habiletés relationnelles et êtes une personne reconnue pour son affirmation de soi en plus de posséder les compétences et qualifications suivantes :
- Détenir une expérience professionnelle pertinente en lien avec le développement philanthropique, la gestion de projet, le financement, la stratégie, la recherche de dons et les relations avec des donateurs;
- Posséder 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
- Expérience en collecte de fonds philanthropique (atout) ;
- Faire preuve de créativité, d’organisation, de rigueur et avoir une excellente capacité à passer de la stratégie à l’opérationnalisation;
- Souhaiter avoir un impact social dans la communauté, comprendre et aimer le secteur culturel;
- Démontrer une expérience éloquente au niveau du déploiement et du pilotage de projet ;
- Maîtriser la suite Office et avoir une bonne compréhension de l’univers numérique et des médias sociaux ;
- Être disponible pour travailler à l’occasion en dehors des heures régulières et collaborer lors des événements-bénéfice annuels.
Conditions de l’emploi
- Contrat de 2 ans à 35h/semaine, renouvelable ;
- À partir de 24$/h selon l’expérience ;
- Assurances collectives et REER (3% par l’employeur) ;
- 5 semaines de vacances annuelles ;
- 12 congés mobiles et familiaux ;
- Télétravail partiel possible ;
- Formation en philanthropie offerte par l’employeur ;
- Plusieurs pratiques mises en place afin de maximiser le bien-être des employé(e)s.
Si vous désirez discuter de cette opportunité ou encore avoir davantage d’informations, vous pouvez communiquer avec Julie Dasté par courriel à [email protected] ou par téléphone au 1-877-820-2746 poste 105.